Na minha experiência, pessoas felizes e realizadas não só produzem mais, mas constroem ambientes mais produtivos e, no todo, também contribuem para os que estão à sua volta produzam. Vamos lá, ninguém vai dizer que quem está vivendo um momento infeliz é incompetente, mas não dá para negar que se pudermos escolher, certamente vamos preferir trabalhar com quem está de bem com a vida.
Não é novidade que o trabalho em equipe traz muitos benefícios para a produtividade, que ensinar os outros traz mais ganhos do que perdas, mas quanto investimos de fato para termos boas equipes? Quanto de seu tempo está investido em construir um bom ambiente e laços de relacionamento de qualidade em seu ambiente de trabalho?
Ter amigos no ambiente de trabalho não é tudo, mas relacionamentos consistentes, conhecer as fortalezas e fraquezas de seus colegas, subordinados e superiores certamente ajuda na hora de se relacionar com eles e conseguir melhores resultados.
Na mão inversa, a recíproca também é verdadeira, permitir que as pessoas conheçam sua história e seu estilo faz você ser mais acessível e mais compreensível. Quando as pessoas o compreendem, elas ficam mais à vontade perto de você, se sentem mais impelidas a trabalhar ao seu lado, a ajudar e aprender com você.
E será que conseguimos ser transparentes quando estamos infelizes? Será que conseguimos ser abertos para que o outro nos conheça quando nós mesmos não nos aceitamos? Na minha opinião, não.
Pessoas fechadas, não abrem grandes discussões e mesmo tendo muito potencial, podem manter dentro de si soluções e ideias que são verdadeiros tesouros.
A empresa que deseja crescer e superar seus resultados precisa investir na qualidade de relacionamentos, no desenvolvimento emocional e nas possibilidades de amadurecimento de seus colaboradores. Elas certamente gastarão menos em planos de saúde e pesquisas de clima.
Pessoas felizes constroem ambientem produtivos e saudáveis.
Marcia Ara
Set/13